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与单位是劳务合同但是合同到期不续有补工资吗
更新时间:2024-09-24 15:58:31
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与单位是劳务合同但是合同到期不续有补工资吗
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劳务合同到期不续签,单位可能需要支付经济补偿。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条,若单位不维持或提高原劳动条件导致不续签,应按工作年限支付补偿,每满一年支付一个月工资。不及时处理可能引发劳动争议,影响单位声誉及员工权益。
2024.09.24 15:56:15
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劳务合同到期不续,处理方式包括支付经济补偿或协商续签。选择应基于单位是否维持或提高原劳动条件,及员工是否愿意续签。若条件不变或改善而员工拒签,则无需补偿;反之,单位应依法支付。
2024.09.24 15:58:03
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合同到期不续,视情况处理。若单位维持或提高劳动条件而员工不续,无需补偿;若单位降低条件或不续,应支付经济补偿。操作包括:1.与员工协商续签事宜;2.确定是否支付补偿及金额;3.办理离职手续并结清款项。
2024.09.24 15:58:31
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