未成年在会所上班签了合同合同工期是三个月没到时间发了工资跑路没跟经理说会怎么样

更新时间：2024-09-24 14:37:43

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未成年在会所上班签了合同合同工期是三个月没到时间发了工资跑路没跟经理说会怎么样我需要赔违约金吗

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彬彬律师
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正常你指的话怎正常离职的话，怎么个会呢？

2024.09.24 09:33:43

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吴昭燕律师
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你好，合同的具体内容是怎么样的

2024.09.24 11:23:09

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广东天习律师
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你好，我们会帮住你解决问题

2024.09.23 23:53:27

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揭志文律师
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你好，你签的是什么合同呢

2024.09.24 14:37:43

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未成年在会所签了合同后提前离职，通常情况下无需支付违约金，但具体需根据合同内容判断。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未成年人作为劳动者也有权获得劳动报酬，同时，法律对未成年工有特殊保护。如果合同中存在违法或不合理条款，该条款可能无效。不及时处理可能会影响未成年人的权益，建议咨询专业法律意见。

2024.09.23 23:23:03

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针对未成年在会所签合同后提前离职的情况，常见处理方式包括与经理协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和合同内容。建议先尝试与经理沟通，协商不成再考虑其他法律途径，以维护自身合法权益。

2024.09.23 23:23:48

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未成年会所签合同后离职，处理方式如下：1.与经理协商，说明离职原因并尽量达成一致；2.如协商无果，可向当地调解组织申请调解；3.调解不成或不愿调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。在处理过程中，注意保留相关证据，如合同、工资单等。

2024.09.23 23:25:00

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