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公司没有签订劳动合同公司违法辞退我,我申请的劳动仲裁,这样的裁决对吗?
更新时间:2024-09-28 06:23:24
问题描述:
进入公司上班,公司没有签订劳动合同 公司违法辞退我,我申请的劳动仲裁,但仲裁已公司已为我缴纳社保,劳动关系已存在驳回了我的请求,这样的裁决对吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李惠律师
服务地区:山东-威海
130-6111-3885
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你好!如果公司确实没有与你签订劳动合同,如果从你入职到申请劳动仲裁时不超过两年,你要求支付入职第二个月起的双倍工资差额的仲裁请求,应该得到支持。如果公司确实违法辞退,你要求支付一年工龄两个月的赔偿金,也应该得到支持。对劳动仲裁裁决不服,应在收到裁决起十五日内向基层法院提起诉讼。
2024.09.23 09:34:01
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王昱谊律师
服务地区:山东-威海
186-6035-0887
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未签订劳动合同可以主张二倍工资,前提是在诉讼时效时间内,你可以看看是否已经超过时效因此未支持。如果真是以你所说的理由驳回的话是不对的,你可以起诉到法院
2024.09.28 06:23:24
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杨玉林律师
服务地区:山东-威海
158-6310-0935
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仅按你的描述无法判断裁决是否存在问题。如不服,可向法院起诉。
2024.09.23 08:43:04
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劳动仲裁裁决可能存在问题。依据《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁应全面审理案件事实和证据。仅因公司已缴纳社保认定劳动关系存在,而忽视未签订劳动合同及违法辞退的事实,可能导致裁决不公。您可考虑向法院起诉,维护自身权益。不及时处理,可能影响您的就业权益和赔偿权利。
2024.09.22 14:57:26
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劳动纠纷律师团队
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对此类劳动仲裁裁决,您可以选择接受或提起诉讼。若认为裁决不公,可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律,向人民法院提起民事诉讼。在选择时,应权衡证据充分性、诉讼成本及可能结果,做出明智决策。
2024.09.22 14:58:00
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平台特邀律师
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1018994
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不服劳动仲裁裁决,可起诉。操作如下:1.收集证据,证明公司未签劳动合同和违法辞退;2.撰写起诉状,明确诉讼请求和理由;3.向有管辖权的人民法院递交起诉状;4.按法院通知参加诉讼活动。及时行动,确保权益不受侵害。
2024.09.22 14:58:58
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