签署劳务合同。快干了两个月了，想离职他不给

更新时间：2024-10-17 20:08:22

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签署劳务合同。快干了两个月了，想离职他不给

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仔细阅读劳务合同中关于离职的规定。看是否有明确的离职条件、通知期限等要求。如果合同中有规定，你可以按照合同约定的程序提出离职申请

2024.09.22 08:41:23

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李红律师
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建议提前三十日（试用期需要提前3日）书面通知单位后离职

2024.09.23 09:33:55

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吴中律师
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您好，离职是您的权利，您可以提出离职

2024.10.17 20:08:22

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李兴民律师
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你还可以了解一下你的情况再定

2024.09.22 09:22:01

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您好，离职是员工的权利

2024.09.23 09:16:14

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针对公司拒绝支付离职工资的情况，你应首先收集与劳动关系相关的证据。根据《工资支付暂行规定》第九条，你有权要求公司支付离职工资。证据可包括：工作证、工资卡交易记录、工资条、工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言等。这些证据将支持你的劳动仲裁申请，确保你的权益得到保护。

2024.09.22 01:48:46

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若已提交离职申请但公司拒绝批准，你可继续工作至通知期满。若合同无明确离职通知期，一般需提前30日书面通知。到期后，你可直接离职并办理交接。若公司仍阻挠，可收集证据如离职申请记录、通知邮件等，必要时申请劳动仲裁，确保合法离职。

2024.09.22 01:49:40

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劳动仲裁流程包括：1. 准备仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位信息；2. 向劳动仲裁委员会提交申请，等待立案；3. 立案后，参与庭审，进行调解；4. 调解不成，仲裁委员会将下达裁决书。整个过程中，确保证据充分，合理表达诉求。

2024.09.22 01:50:12

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