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劳务派遣公司不给未做满工期的员工离职，怎么解决
更新时间：2024-09-19 17:40:51
问题描述：
劳务派遣公司不给未做满工期的员工离职，怎么解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解
2024.09.19 17:40:51
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劳务派遣公司无权阻止员工离职。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同。若公司拒绝办理离职手续，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致公司承担法律责任，并影响员工新工作的入职。
2024.09.19 16:14:37
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针对此问题，常见处理方式有劳动仲裁和向劳动监察部门投诉。选择时应考虑个人情况、证据充分性及处理效率。劳动仲裁更正式，适合争议较大情况；劳动监察投诉较快捷，适合紧急情况。
2024.09.19 16:16:12
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劳动纠纷律师团队
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124655
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可以离职。操作如下：1. 提前三十日（试用期提前三日）向用人单位提交书面辞职通知；2. 若公司拒绝办理离职，收集证据如劳动合同、工资单等；3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 在仲裁或投诉过程中，保持沟通并遵循法律程序。
2024.09.19 16:16:48
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