临时工没有签合同弄坏公司设备需要赔偿嘛

更新时间：2024-09-19 13:31:32

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临时工没有签合同弄坏公司设备需要赔偿嘛

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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024.09.19 11:45:17

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宁飞龙律师
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你好，可以先协商赔偿问题，协商不了向法院起诉

2024.09.19 13:31:32

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顾春龙律师
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你好大致情况如何详细了解一下呢

2024.09.19 11:20:12

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吴天成律师
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您好，是否赔偿跟有没有签合同没有关系

2024.09.19 11:25:08

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临时工弄坏公司设备可能需要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，双方应订立劳动合同，明确权利义务。如因临时工过错导致设备损坏，公司有权要求其赔偿。若不及时处理，可能影响公司正常运营和造成更大经济损失。

2024.09.19 10:26:18

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针对临时工弄坏公司设备，常见处理方式包括协商赔偿、依法追责等。选择时需考虑损坏程度、临时工经济状况及双方关系等因素。轻微损坏可协商赔偿，严重损坏或故意行为则应依法追责。

2024.09.19 10:27:27

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是，可能需要赔偿。具体操作：1. 调查损坏原因，确认临时工责任；2. 根据设备价值和损坏程度，评估赔偿金额；3. 双方协商达成赔偿协议，或依法通过诉讼途径解决争议。如临时工无力赔偿，可协商分期支付或采取其他补偿方式。

2024.09.19 10:28:45

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