你好，找到新工作没有入社保但新公司给报了个税影响失业金发放吗？

更新时间：2024-09-18 14:23:21

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未入社保但报个税一般不影响失业金发放**，但需确认是否已重新就业。根据《社会保险法》，重新就业是停止领取失业金的条件之一。如已实际就业，即使未交社保，也应停止领取。若存在争议，应及时咨询社保部门。

分析说明：失业金的发放主要依据是失业人员是否满足领取条件，包括失业前已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业以及已进行失业登记并有求职要求。虽然新公司未给你缴纳社保，但已报个税可能被视为已建立劳动关系，即重新就业。然而，具体是否影响失业金发放还需根据当地社保部门的具体规定和实际情况来判断。

提醒：如发现失业金被停发且认为不合理，或新公司虽未交社保但已实际影响你的权益，应及时咨询当地社保部门或专业律师，以维护自身合法权益。

2024.09.18 14:21:15

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从法律角度，对于此问题的常见处理方式包括：1. **咨询社保部门**：了解当地社保政策，确认是否因新工作导致失业金停发；2. **与新公司沟通**：了解为何未缴纳社保，并要求及时补缴；3. **法律咨询**：如有争议，可咨询专业律师，了解法律途径和维权方式。

选择处理方式时，应优先考虑咨询社保部门以获取最准确的信息，再根据实际情况决定是否需要与新公司沟通或寻求法律帮助。

2024.09.18 14:22:02

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针对此问题，在不同情况下的具体操作如下：

1. **咨询社保部门**：首先，应直接联系当地社保部门，详细说明个人情况，包括新工作的具体情况、是否已报个税但未交社保等，以获取明确的答复和指导。社保部门会根据当地政策和个人情况，给出是否继续发放失业金的明确意见。

2. **与新公司沟通**：如果社保部门确认新工作导致失业金停发，但个人认为新公司应缴纳社保而未缴纳，可与新公司进行沟通。要求新公司解释未缴纳社保的原因，并提出补缴要求。如新公司同意补缴，可协商解决；如不同意，可考虑通过法律途径解决。

3. **法律咨询与维权**：如与新公司沟通无果，或认为自身权益受到侵害，可咨询专业律师。律师会根据具体情况，提供法律意见和维权建议。可能的维权方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。在选择维权方式时，应充分考虑证据收集、时间成本、经济成本等因素。

2024.09.18 14:23:21

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