劳务分包出去后工人受伤

更新时间：2024-09-24 20:44:12

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劳务分包出去后工人受伤

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李丹律师
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你好，分包出去，如果你是个人，工伤可以把有资质的企业一并起诉

2024.09.18 08:44:09

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丁力律师
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劳务分包出去以后，工人受伤要看这个受伤到底是因为什么原因。

2024.09.18 14:36:52

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秦宇律师
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你们的分包合同的约定呢？承包方有相应资质吗

2024.09.18 09:03:06

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于祝律师
服务地区：江苏-无锡 137-7100-0289

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工作多长时间了，分包出去有没有签分包协议

2024.09.18 09:26:20

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钱飞律师
服务地区：江苏-无锡 188-0051-2955

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如果承包的是单位的话，由单位承担工伤赔偿

2024.09.24 20:44:12

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李迎律师
服务地区：江苏-苏州 133-0613-7525

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你好，具体是什么情况，方便电话聊一下

2024.09.18 15:36:10

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屠明双律师
服务地区：江苏-苏州 199-5185-3578

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你好，受了工伤可以申报工伤的

2024.09.18 09:37:48

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周莹律师
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你好，目前到哪个阶段了呢？

2024.09.18 08:48:11

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孙雄律师
服务地区：江苏-无锡 137-7105-1475

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你好，目前你是总包还是发包

2024.09.18 09:32:33

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张真睿律师
服务地区：江苏-无锡 180-1248-3519

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你好，具体情况可以详细谈下

2024.09.18 22:21:27

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朱庆帅律师
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你好有签订分包协议吗

2024.09.18 08:44:45

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在劳务分包合同中若已明确规定工伤保险责任，工人受伤后，首先需确认是否形成劳动关系。若形成，应直接申请工伤认定和劳动能力鉴定，随后向工伤保险经办机构申请待遇。此过程依据《工伤保险条例》及相关规定执行，确保工人权益得到保障。若未形成劳动关系，但合同中有明确保险责任条款，仍可按合同约定流程申请相应赔偿。

2024.09.18 07:46:07

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若雇佣单位拒绝承担侵权责任，工人可采取以下措施维权：1. 收集证据，包括医疗记录、现场照片、证人证言等，证明受伤事实及雇佣关系。2. 尝试与雇佣单位协商解决，明确赔偿要求。3. 如协商无果，可依据《中华人民共和国民事诉讼法》向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求雇佣单位承担侵权责任并赔偿损失。

2024.09.18 07:47:35

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为避免劳务分包中工人受伤后的纠纷，合同中应明确以下几点：1. 确认工伤保险的覆盖范围，包括哪些伤害属于保险责任。2. 指定工伤保险的经办机构及申请流程。3. 明确雇佣单位与分包单位在工伤保险责任上的分担比例。4. 约定在发生工伤事故时，双方应如何配合进行工伤认定和赔偿处理。5. 强调工人有权依法申请工伤认定和享受工伤保险待遇，任何单位不得阻挠或拒绝。

2024.09.18 07:48:15

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