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劳务分包出去后工人受伤
更新时间:2024-09-24 20:44:12
问题描述:
劳务分包出去后工人受伤
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14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李丹律师
服务地区:江苏-无锡
183-5260-8373
咨询我
你好,分包出去,如果你是个人,工伤可以把有资质的企业一并起诉
2024.09.18 08:44:09
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丁力律师
服务地区:江苏-无锡
152-6152-1206
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劳务分包出去以后,工人受伤要看这个受伤到底是因为什么原因。
2024.09.18 14:36:52
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秦宇律师
服务地区:江苏-无锡
138-0617-2801
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你们的分包合同的约定呢?承包方有相应资质吗
2024.09.18 09:03:06
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于祝律师
服务地区:江苏-无锡
137-7100-0289
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工作多长时间了,分包出去有没有签分包协议
2024.09.18 09:26:20
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钱飞律师
服务地区:江苏-无锡
188-0051-2955
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如果承包的是单位的话,由单位承担工伤赔偿
2024.09.24 20:44:12
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李迎律师
服务地区:江苏-苏州
133-0613-7525
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你好,具体是什么情况,方便电话聊一下
2024.09.18 15:36:10
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屠明双律师
服务地区:江苏-苏州
199-5185-3578
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你好,受了工伤可以申报工伤的
2024.09.18 09:37:48
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周莹律师
服务地区:江苏-无锡
133-8227-6236
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你好,目前到哪个阶段了呢?
2024.09.18 08:48:11
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孙雄律师
服务地区:江苏-无锡
137-7105-1475
咨询我
你好,目前你是总包还是发包
2024.09.18 09:32:33
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张真睿律师
服务地区:江苏-无锡
180-1248-3519
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你好,具体情况可以详细谈下
2024.09.18 22:21:27
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朱庆帅律师
服务地区:江苏-苏州
189-1545-8086
咨询我
你好有签订分包协议吗
2024.09.18 08:44:45
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
676074
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平均1分钟内
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在劳务分包合同中若已明确规定工伤保险责任,工人受伤后,首先需确认是否形成劳动关系。若形成,应直接申请工伤认定和劳动能力鉴定,随后向工伤保险经办机构申请待遇。此过程依据《工伤保险条例》及相关规定执行,确保工人权益得到保障。若未形成劳动关系,但合同中有明确保险责任条款,仍可按合同约定流程申请相应赔偿。
2024.09.18 07:46:07
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找法网咨询顾问
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534305
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若雇佣单位拒绝承担侵权责任,工人可采取以下措施维权:1. 收集证据,包括医疗记录、现场照片、证人证言等,证明受伤事实及雇佣关系。2. 尝试与雇佣单位协商解决,明确赔偿要求。3. 如协商无果,可依据《中华人民
共和
国民事诉讼法》向有管辖权的人民法院提起诉讼,要求雇佣单位承担侵权责任并赔偿损失。
2024.09.18 07:47:35
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1931966
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平均4分钟内
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为避免劳务分包中工人受伤后的纠纷,合同中应明确以下几点:1. 确认工伤保险的覆盖范围,包括哪些伤害属于保险责任。2. 指定工伤保险的经办机构及申请流程。3. 明确雇佣单位与分包单位在工伤保险责任上的分担比例。4. 约定在发生工伤事故时,双方应如何配合进行工伤认定和赔偿处理。5. 强调工人有权依法申请工伤认定和享受工伤保险待遇,任何单位不得阻挠或拒绝。
2024.09.18 07:48:15
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