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旷工一天扣三天工资，合理不？
更新时间：2024-09-18 15:38:14
问题描述：
旷工一天扣三天工资，合理不？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
安治国律师
服务地区：甘肃-兰州
173-6169-1477
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您好，侵犯劳动者权益可以去劳动部门举报
2024.09.18 10:31:34
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张仁山律师
服务地区：甘肃-白银
136-8943-1869
咨询我
旷工一天扣三天工资，不合理
2024.09.18 09:25:33
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1648167
人 · 响应时间
平均4分钟内
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旷工一天扣三天工资不合理。根据《中华人民
共和
国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。旷工应扣除当天工资，而非三天。若单位违规操作，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
2024.09.17 22:17:09
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1288516
人 · 响应时间
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旷工一天，常见处理方式包括：扣除当天工资、行政处罚、影响绩效减少工资或扣除奖金。选择哪种方式需根据单位规章制度、劳动合同及实际情况判断，并确保处理方式合法合规，不损害劳动者合法权益。
2024.09.17 22:17:27
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平台法律顾问团队
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已帮助
1467802
人 · 响应时间
平均5分钟内
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旷工不应扣三天工资。具体操作：1.扣除当天工资，符合劳动法规定。2.如造成损失，可要求赔偿。3.通过行政处罚或影响绩效来管理，需依法制定并执行。4.劳动者有异议可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024.09.17 22:18:19
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田钊律师
服务地区：甘肃-兰州
您好！请具体描述你面临的法律的问题，以便得到对症的建议。
2024.09.18 15:38:14
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