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我在一家店上班有签订劳动合同,但是最近调店了没有重新签劳动合同干了十天,家里有事就请求离职就不去了
更新时间:2024-09-18 09:00:55
问题描述:
您好 我在一家店上班有签订劳动合同,但是最近调店了没有重新签劳动合同干了十天,家里有事就请求离职就不去了,店长跟我说不行要走正常离职流程
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨俊律师
服务地区:安徽-合肥
187-5652-1702
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根据规定,非试用期内,劳动者需提前30天提交书面辞职通知
2024.09.18 09:00:55
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合肥中盾所律师
服务地区:安徽-合肥
199-5658-0315
咨询我
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
2024.09.18 08:55:33
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没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办?
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你好,我因为家里发生点事情,辞职不干了,老板说忙,想走可以,扣我半个月工资,没有签劳动合同,
非劳动者原因停工停产在一个月内不扣工资,整个二月份都放假都得照发工资 工资支付暂行规定 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位
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你好,我在这家公司工作了大约9天,没有成为正式员工,也没有签
没有订立劳动合同但存在事实劳动关系的,员工仍然能够离职。员工可以与公司协商一致后离职,也可以采取提前三十日以书面形式通知用人单位等方式来离职。 员工离职的方式
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没签合同被开除工资怎么结算
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你好,我在这家公司工作了9天左右,没有成为正式员工,也没有签
公司不同意辞职时,劳动者可以采取以下步骤: 1. 提前三十日以书面形式通知用人单位。这一行动本身即表明劳动者有解除合同的意愿,并赋予劳动者在三十日后无需用人单
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您好,我这边提前好久微信上给老板说了我要离职,老板也有回应,现在因为店里没人他们说不签离职单不让我走
您好,主动离职需要按照公司程序离职
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我在友客签了个劳动合同,但是我一天都没干,就直接不干走人了,
以下情况可以进行劳动关系的解除: 1. 双方协商一致的,可以解除劳动合同; 2. 无过失性解除的,应当提前三十日以书面形式通知对方解除劳动合同; 3. 对方存
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您好,我想问一下,入职9天没有签订劳动合同,当晚跟老板说离职
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事
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没有签订劳动合同是不是可以随时离职
订立劳动合同
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您好,我在餐饮行业上班,没签劳动合同,但是老板压了我十天工资,我想离职多久可以离开
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