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我在一家店上班有签订劳动合同，但是最近调店了没有重新签劳动合同干了十天，家里有事就请求离职就不去了
更新时间：2024-09-18 09:00:55
问题描述：
您好 我在一家店上班有签订劳动合同，但是最近调店了没有重新签劳动合同干了十天，家里有事就请求离职就不去了，店长跟我说不行要走正常离职流程
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨俊律师
服务地区：安徽-合肥
187-5652-1702
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根据规定，非试用期内，劳动者需提前30天提交书面辞职通知
2024.09.18 09:00:55
点赞
合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥
199-5658-0315
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
2024.09.18 08:55:33
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未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
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我在蛋糕店上了七天了，觉得不合适自己不想干了，但是她说试用期
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没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办？
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我在外地的大酒店里工作，签了劳动合同干了有二个多月，就想辞职回家，她就不在离职申请书上签名
劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位
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员工不签劳动合同，离职时能否要求双倍工资补偿
解除合同赔偿
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你好公司没签劳动合同我在今年4月初进了一家连锁餐饮店七月初因
出现以下情况，需要双倍工资赔偿： 1. 用人单位没有与员工签订劳动合同，劳动者工作满一个月的次日可以要求双倍工资赔偿。 2. 用人单位在法律没有赋予单方解除权
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企业未续签劳动合同有离职补偿金吗
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你好，我因为家里发生点事情，辞职不干了，老板说忙，想走可以，扣我半个月工资，没有签劳动合同，
非劳动者原因停工停产在一个月内不扣工资，整个二月份都放假都得照发工资 工资支付暂行规定 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位
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你好，我在这家公司工作了大约9天，没有成为正式员工，也没有签
没有订立劳动合同但存在事实劳动关系的，员工仍然能够离职。员工可以与公司协商一致后离职，也可以采取提前三十日以书面形式通知用人单位等方式来离职。 员工离职的方式
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没签合同被开除工资怎么结算
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你好，我在这家公司工作了9天左右，没有成为正式员工，也没有签
公司不同意辞职时，劳动者可以采取以下步骤： 1. 提前三十日以书面形式通知用人单位。这一行动本身即表明劳动者有解除合同的意愿，并赋予劳动者在三十日后无需用人单
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您好，我这边提前好久微信上给老板说了我要离职，老板也有回应，现在因为店里没人他们说不签离职单不让我走
您好，主动离职需要按照公司程序离职
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我在友客签了个劳动合同，但是我一天都没干，就直接不干走人了，
以下情况可以进行劳动关系的解除： 1. 双方协商一致的，可以解除劳动合同； 2. 无过失性解除的，应当提前三十日以书面形式通知对方解除劳动合同； 3. 对方存
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签了劳动合同不去上班要赔违约金吗
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您好，我想问一下，入职9天没有签订劳动合同，当晚跟老板说离职
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事
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没有签订劳动合同是不是可以随时离职
订立劳动合同
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您好，我在餐饮行业上班，没签劳动合同，但是老板压了我十天工资，我想离职多久可以离开
用人单位拖欠工资的，劳动者可以立即解除劳动合同。
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