公司辞退员工需要提前一个月通知嘛

更新时间:2024-09-18 16:26:16
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公司辞退员工需要提前一个月通知嘛
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  • 潘为律师
    服务地区:广东-深圳 133-1680-9875
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    可以申请相关部门介入处理,处理不成可以提起诉讼!
    2024.09.18 16:26:16
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
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    您 好,这个是的,不然可能要多赔偿
    2024.09.18 10:25:29
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  • 罗燕凤律师
    服务地区:广东-深圳 135-8012-4080
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    你好,是否有相关的辞退通知?
    2024.09.17 14:33:30
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
    咨询我
    你好,你是否有相关的证据
    2024.09.18 05:27:45
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以帮助你处理辞退问题
    2024.09.17 10:57:59
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  • 张晨光律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,根据您的描述,没有硬性要求。
    2024.09.17 22:21:29
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  • 广东桦仁律师
    服务地区:广东-深圳
    需要的,也可以付一个月的赔n+1,协商赔偿
    2024.09.18 09:39:23
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  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳
    具体情况需要详细了解一下
    2024.09.18 09:39:52
    点赞
  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳
    你好可以帮你争取合法权益
    2024.09.18 10:07:42
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外包工被用工单位辞退需要提前一个月通知吗?
劳动关系下需要辞职的,需要提前通知
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员工离职需要提前15天通知吗
按照劳动合同法规定,职工辞职需要提前三十天书面提出,在试用期内提前三天提出
全部7个答案 >
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公司在试用期辞退员工时,需要提前多久通知员工?
试用期辞退不需提前通知。操作方式:1. 即时辞退,需确保员工存在违规行为,如不符合录用条件或严重违纪;2. 协商解除,与员工沟通达成一致后解除劳动合同,注意保留
全部3个答案 >
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暑假工辞职要提前一个星期通知吗
你好,辞职是要提前通知的。
全部8个答案 >
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公司在试用期内辞退员工,需要提前书面通知吗?
违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
全部5个答案 >
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公司辞退员工需要提前多少天
辞退员工需依法操作。无过错情况下,应提前三十天书面通知或支付补偿;若员工有过错,可即时解除。操作时需确保程序合规,避免劳动争议。
全部3个答案 >
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公司辞退需要提前一个月告知吗
公司辞退员工需遵守的规范及程序: 1. 提前通知:公司辞退员工需提前一个月通知,否则需支付一个月工资作为赔偿。 2. 解除劳动关系程序: a. 递交解除
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公司辞退员工,需要提前一个月通知?
公司辞退员工需遵守的规范及程序: 1. 提前通知:公司辞退员工需提前一个月通知,否则需支付一个月工资作为赔偿。 2. 解除劳动关系程序: a. 递交解除
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解聘通知书要包括什么内容
解聘通知书要包括什么内容
劳动合同纠纷 1219
辞退员工需要提前通知么?
公司辞退员工需遵守的规范及程序: 1. 提前通知:公司辞退员工需提前一个月通知,否则需支付一个月工资作为赔偿。 2. 解除劳动关系程序: a. 递交解除
全部3个答案 >
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