暑假工不发工资，没有合同，2500元

更新时间：2024-09-16 00:10:59

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暑假工若没有合同，可通过工作证、工资条、工作记录、同事证词等间接证据来证明与用人单位的雇佣关系。依据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这些证据能辅助证明雇佣关系的存在，以便讨要工资。

2024.09.16 00:09:22

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如用人单位拒绝支付工资，建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动行政部门举报。若需更快速解决，可申请调解或仲裁。具体操作需根据实际情况选择，建议咨询专业律师。

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申请劳动争议仲裁需准备申请书、身份证明、用人单位信息、劳动关系证明（如工作证、工资条等）、争议事实证据等。确保材料真实有效，以便仲裁机构受理并公正裁决。

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