需要变更劳动合同。原合同还有3个月才到期,现在变更劳动合同属于重新签订劳动合同吗?之前的工龄会清零吗

更新时间:2024-09-22 18:54:12
问题描述:
公司调岗,协商一致下进行调岗,需要变更劳动合同。原合同还有3个月才到期,现在变更劳动合同属于重新签订劳动合同吗?之前的工龄会清零吗
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  • 廖天军律师
    服务地区:广东-广州 130-6176-4878
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    您好,劳动案件,公司没签劳动合同,需要支付双倍工资。

    被无故辞退要支付2N的经济补偿金,裁员要支付N+1经济补偿金。

    被拖欠工资是可以通过协商或者劳动仲裁的方式争取把钱给要回来的。

    发生工伤,在医疗期内,公司不能辞退员工,原工资福利待遇不变。

    至于能不能胜诉主要是看事实是否清楚,证据是否确凿充分,以及律师的专业性和责任心。
    2024.09.22 18:54:12
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  • 曹柱律师
    服务地区:广东-广州 153-6128-0165
    咨询我
    具体情况说明一下,我是广州专职劳动争议律师,如果需要针对性解答,可以直接向我电话咨询并描述
    2024.09.15 11:30:14
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
    咨询我
    真的抱歉,我现在有事离开,晚点回复您。d
    2024.09.15 11:38:25
    点赞
  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
    咨询我
    不应该工龄清零的呀,有没有变更公司主体
    2024.09.15 11:35:04
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州
    你好请问劳动合同是如何约定的呢X
    2024.09.15 14:31:09
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