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驿城区2023年发生工伤,2024年7月鉴定为工伤十级。离职后工伤的三个一次性赔偿按哪年度社平工资计
更新时间:2024-09-14 10:38:56
问题描述:
驿城
区2023年发生工伤,2024年7月鉴定为工伤十级。离职后工伤的三个一次性赔偿按哪年度社平工资计算?
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7位律师解答
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河南光法律师
服务地区:河南-郑州
189-0383-4701
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稍等 给你说怎么去处理 现在单位是什么态度?
2024.09.14 09:34:24
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朱梦丝律师
服务地区:河南-郑州
150-0106-5355
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您好,工伤三个一次性赔偿都是有标准的
2024.09.14 10:38:56
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安玉斌律师
服务地区:河南-郑州
135-9250-0257
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你好具体情况说明一下电话沟通
2024.09.13 18:58:45
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陈家麟律师
服务地区:河南-郑州
136-7368-3973
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你好,具体情况可以详细沟通。
2024.09.13 19:01:28
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离职后工伤的三个一次性赔偿通常按工伤发生时上年度职工月平均工资计算。根据《工伤保险条例》规定,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金中涉及的工资是统筹地区上年度职工月平均工资。若不及时处理,可能会影响赔偿金额的准确性,导致权益受损。
2024.09.13 17:58:47
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针对您的咨询,离职后工伤赔偿的处理方式主要有两种:一是按照工伤发生时的上年度职工月平均工资计算;二是根据离职时的实际情况和当地政策进行协商。选择哪种方式需考虑工伤发生时间、离职时间以及当地社保政策等因素。
2024.09.13 17:59:44
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离职后工伤赔偿按工伤发生时上年度职工月平均工资计算。具体操作如下:首先,确认工伤发生时间和离职时间;其次,查询工伤发生时上年度职工月平均工资标准;最后,根据该标准计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若遇特殊情况,可咨询当地社保部门或律师进行专业指导。
2024.09.13 18:01:29
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