我是临时工，辞职工厂不给批

更新时间：2024-09-14 09:27:13

问题描述：

我是临时工，辞职工厂不给批

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

广东蓝沃律所律师
服务地区：广东-东莞 180-0269-0151

咨询我

作为临时工，如果您希望辞职，应根据《中华人民共和国劳动合同法》提前通知用人单位。如果您还在试用期内，通常需要提前三天通知

2024.09.13 14:56:48

点赞
丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

咨询我

你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

2024.09.14 09:27:13

点赞
李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

咨询我

按法律规定辞职并保留辞职证据，到期可以离职。

2024.09.13 16:59:13

点赞
郭进律师
服务地区：广东-东莞 131-4494-7268

咨询我

你好，离职不批，可到所在地人社局投诉

2024.09.13 15:54:24

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助321436 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

临时工如果未提前通知工厂便辞职，根据《劳动合同法》的规定，虽然劳动者有辞职权，但如未按规定提前通知，可能给工厂带来运营上的不便或损失。工厂有权依据实际情况，要求劳动者承担一定的赔偿责任，尤其是因此造成的直接经济损失。然而，工厂不得因此拒绝支付劳动者已工作期间的工资报酬。

法律依据：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第九十条，关于劳动者解除合同及赔偿责任的规定。

2024.09.13 14:01:08

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1791805 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

临时工辞职时，要确保权益不受损害，应：
1. 提前按法律规定通知工厂，避免违法解约。
2. 保留好所有工作相关的证据，如合同、工资单等。
3. 如工厂拒绝支付应得工资或福利，可向劳动仲裁部门投诉。
4. 必要时，寻求法律援助或咨询律师，维护自身合法权益。

通过这些措施，可以有效保护临时工在辞职过程中的合法权益。

2024.09.13 14:02:08

点赞
找法网咨询顾问
已帮助345031 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

临时工在以下情况下可以立即解除劳动合同而无需提前通知：
1. 工厂以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
2. 工厂未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
3. 工厂未依法为劳动者缴纳社会保险费等。

在这些情况下，临时工可立即解除劳动合同，并有权要求工厂支付相应的经济补偿。

法律依据：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条。

2024.09.13 14:02:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。