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医院中秋不给实习生放假改怎么投诉
更新时间：2024-09-13 14:38:10
问题描述：
医院中秋不给实习生放假改怎么投诉
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
冯松斌律师
服务地区：广东-肇庆
135-5651-2348
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投诉需向劳动行政部门提出，说明情况并提供证据。 协商则是与医院沟通，要求支付法定节假日工作的三倍工资。 具体操作视实习生个人情况和医院态度而定。
2024.09.13 14:38:10
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
咨询我
实习生应尝试与医院的管理层或人力资源部门进行沟通
2024.09.13 14:27:00
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
咨询我
你好，我们会帮住你解决问题
2024.09.13 13:07:49
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1536742
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
医院中秋不给实习生放假，可以向劳动行政部门投诉。依据《中华人民
共和
国劳动法》，用人单位违反规定
延长
工作时间，劳动行政部门将给予警告、责令改正，并可能处以罚款。若不及时处理，医院可能面临法律处罚，同时实习生的合法权益也将持续受到侵害。
2024.09.13 12:11:14
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1172805
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
针对医院中秋不放假问题，实习生可选择向劳动行政部门书面投诉或直接上门反映情况。选择处理方式时应考虑效率与便捷性，书面投诉适合详细阐述问题，直接上门则能更快速地获得反馈。
2024.09.13 12:12:10
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1701291
人 · 响应时间
平均4分钟内
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投诉医院中秋不放假，操作如下：1. 收集证据，如实习合同、工作安排等；2. 向劳动行政部门提交书面投诉，说明情况并附上证据；3. 等待调查处理，期间可保持与部门的沟通；4. 若处理不满意，可寻求法律援助或进一步申诉。
2024.09.13 12:12:54
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