在公司做了八年了,公司突然更换劳务派遣公司。员工要注意什么,工龄补偿有影响吗

更新时间:2024-09-13 13:53:40
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在公司做了八年了,公司突然更换劳务派遣公司。员工要注意什么,工龄补偿有影响吗
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    对于工龄的话是如何进行的约定呢
    2024.09.13 09:52:34
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  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
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    您好需要补偿啊抓紧要钱
    2024.09.13 13:53:40
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助939345 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司更换劳务派遣公司,员工需关注工龄补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,劳务派遣单位应支付解除或终止劳动合同的经济补偿。若未及时处理,可能影响员工合法权益,如工龄计算、经济补偿等。
    2024.09.13 07:21:32
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1087117 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    对公司更换劳务派遣公司,员工可选择的常见处理方式包括:1.与原劳务派遣公司协商经济补偿;2.要求新劳务派遣公司承认并接续工龄;3.寻求法律援助,维护自身权益。选择时应考虑个人情况、合同条款及法律规定。
    2024.09.13 07:22:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助944022 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司更换劳务派遣公司时,员工应:1.确认原劳务派遣公司是否支付经济补偿;2.与新劳务派遣公司明确工龄计算方式;3.保留相关证据,以备可能的法律纠纷;4.必要时咨询专业律师,确保权益不受损。
    2024.09.13 07:23:55
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