9月10号被人事通知我的工作能力不足，劳动合同是三年，试用期三个月，辞退也不给补偿，请问我该怎么办？
更新时间：2024-09-13 15:01:49
问题描述：
你好，我是24年应届毕业的研究生，入职
东莞博力威，9月10号被人事通知我的工作能力不足，劝我主动离职，劳动合同是三年，试用期三个月，有一份校招生的分数排名，我倒数第一，但是排名的评分细则没有以书面形式公式，直属领导给人事反馈是我的工作能力不足，输出过少，辞退也不给补偿，我在公司工作也没走违反公司的规章制度，请问我该怎么办？
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