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公司的离职模板是"离职申请书”不让自己写离职通知书怎么办

更新时间：2024-09-13 11:21:57
问题描述：
公司的离职模板是"离职申请书” 不让自己写离职通知书 怎么办
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  • 李敬子律师
    李敬子律师
    服务地区：广东-江门 132-4491-6688
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    您好，您有权选择自己的方式提交离职通知书。
    2024.09.12 21:07:28
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  • 广东天习律师
    广东天习律师
    服务地区：广东-广州 186-6482-6592
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    你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
    2024.09.12 17:56:28
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  • 汤佳杰律师
    汤佳杰律师
    服务地区：广东-江门 138-2808-3341
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    你可以写自己的版本，邮寄给公司也行。
    2024.09.12 17:56:47
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  • 揭志文律师
    揭志文律师
    服务地区：广东-广州 138-0294-5703
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    公司是同意您什么时候离职的呢
    2024.09.13 11:21:57
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1579691 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司应允许员工自主选择离职通知书格式。若仅提供“离职申请书”模板，可能限制了员工的权利。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条，员工有权与单位协商或提前通知解除劳动合同。如公司不配合，员工可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
    2024.09.12 16:56:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1735827 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    若公司限制离职通知书格式，员工可：1. 与公司人力资源部门沟通，表达使用自定义离职通知书的意愿和理由；2. 如公司拒绝，寻求法律援助，了解自身权益并准备相应证据；3. 向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护合法权益。
    2024.09.12 16:57:31
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助810873 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    对公司仅提供“离职申请书”的情况，员工可以选择与公司沟通，要求使用自定义的离职通知书。若沟通无果，可以咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和成本，以及保留相关证据以备不时之需。
    2024.09.12 16:58:39
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