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拒不支付劳动报酬罪立案标准
更新时间:2024-09-14 17:28:09
问题描述:
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
两高律所律师
服务地区:上海-上海
157-2141-8634
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您好,收到你的咨询,方便说一下详细情况以及您的诉求,以便更好为您争取最大权益
2024.09.13 13:17:44
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百全律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
咨询我
拒不支付劳动报酬罪立案标准可以来律师处理
2024.09.12 17:26:27
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,拖欠工资可向劳动监察部门投诉反映
2024.09.12 17:02:28
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-0193-3831
咨询我
您好您这边方便说下具体情况吗
2024.09.12 16:17:18
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刘鹏律师
服务地区:上海-上海
199-2182-6717
咨询我
你好,你的案件解决了吗?
2024.09.12 16:17:56
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
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这个立案标准比较严格的
2024.09.12 17:06:40
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平台特邀律师
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717244
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拒不支付劳动报酬罪的立案标准包括:3个月以上拒付1名劳动者5千至2万元以上报酬,或拒付10名以上劳动者累计3至10万元以上报酬。依据《最高人民检察院、
公安
部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)的补充规定》第七条,若不及时处理,可能面临刑事追诉。
2024.09.12 16:11:34
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平台法律顾问团队
官方
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1152834
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拒不支付劳动报酬,一旦符合立案标准,应及时处理。具体操作包括:1. 收集证据,如工资单、劳动合同等;2. 向公安机关报案,并提交相关证据;3. 配合公安机关调查,如实陈述事实;4. 在刑事立案前支付劳动报酬并承担赔偿责任,可能免于立案追诉。
2024.09.12 16:11:59
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刑事案件律师团队
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已帮助
1751509
人 · 响应时间
平均1分钟内
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处理拒不支付劳动报酬的常见方式包括刑事立案、民事诉讼和行政处罚等。选择哪种方式取决于案件的具体情况,如欠薪数额、受害者人数和欠薪行为的恶劣程度等。一般而言,刑事立案适用于情节严重、影响恶劣的案件。
2024.09.12 16:12:52
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韩梦云律师
服务地区:上海-上海
您好,可以协助您维权处理的
2024.09.12 16:18:15
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任思雨律师
服务地区:上海-上海
请你简单介绍一下案件的基本事实
2024.09.14 17:28:09
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