拒不支付劳动报酬罪立案标准

更新时间:2024-09-14 17:28:09
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
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  • 两高律所律师
    服务地区:上海-上海 157-2141-8634
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    您好,收到你的咨询,方便说一下详细情况以及您的诉求,以便更好为您争取最大权益
    2024.09.13 13:17:44
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  • 百全律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    拒不支付劳动报酬罪立案标准可以来律师处理
    2024.09.12 17:26:27
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,拖欠工资可向劳动监察部门投诉反映
    2024.09.12 17:02:28
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-0193-3831
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    您好您这边方便说下具体情况吗
    2024.09.12 16:17:18
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  • 刘鹏律师
    服务地区:上海-上海 199-2182-6717
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    你好,你的案件解决了吗?
    2024.09.12 16:17:56
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    这个立案标准比较严格的
    2024.09.12 17:06:40
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助556948 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    拒不支付劳动报酬罪的立案标准包括:3个月以上拒付1名劳动者5千至2万元以上报酬,或拒付10名以上劳动者累计3至10万元以上报酬。依据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)的补充规定》第七条,若不及时处理,可能面临刑事追诉。
    2024.09.12 16:11:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助747073 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    拒不支付劳动报酬,一旦符合立案标准,应及时处理。具体操作包括:1. 收集证据,如工资单、劳动合同等;2. 向公安机关报案,并提交相关证据;3. 配合公安机关调查,如实陈述事实;4. 在刑事立案前支付劳动报酬并承担赔偿责任,可能免于立案追诉。
    2024.09.12 16:11:59
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  • 刑事案件律师团队推荐
    已帮助340210 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    处理拒不支付劳动报酬的常见方式包括刑事立案、民事诉讼和行政处罚等。选择哪种方式取决于案件的具体情况,如欠薪数额、受害者人数和欠薪行为的恶劣程度等。一般而言,刑事立案适用于情节严重、影响恶劣的案件。
    2024.09.12 16:12:52
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  • 韩梦云律师
    服务地区:上海-上海
    您好,可以协助您维权处理的
    2024.09.12 16:18:15
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  • 任思雨律师
    服务地区:上海-上海
    请你简单介绍一下案件的基本事实
    2024.09.14 17:28:09
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