没签劳动合同被无理解雇

更新时间：2024-09-12 21:50:24

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没签劳动合同被无理解雇

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李敬子律师
服务地区：广东-江门 132-4491-6688

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‌您好，没有签订劳动合同被无理解雇，有权要求单位支付双倍的经济补偿金，并可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。‌

2024.09.12 21:00:35

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邓江强律师
服务地区：广东-江门 132-3241-8187

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你好，具体情况具体分析，可以面谈哦

2024.09.12 21:22:35

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汤佳杰律师
服务地区：广东-江门 138-2808-3341

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您好，有结果解雇你的证据没有。

2024.09.12 19:26:43

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 186-6482-6592

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没有签合同约定可以去仲裁的

2024.09.12 15:41:35

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广东然铨律所律师
服务地区：广东-广州 185-7571-4455

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你好，可以去劳动局进行投诉

2024.09.12 16:52:57

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，你做了多长时间了呢

2024.09.12 15:38:33

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，工作了多长的时间呢

2024.09.12 15:38:54

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好N你做了多长时间呢P

2024.09.12 15:38:56

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桦仁律所律师
服务地区：广东-汕头 138-2906-5805

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你好，这边为您转接人工d

2024.09.12 15:59:43

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卢剑辉律师
服务地区：广东-广州 156-2619-5649

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哪里的公司，入职做了多久

2024.09.12 21:50:24

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在没签劳动合同的情况下，要确定劳动关系，可依据《劳动合同法》第七条，即用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。同时，可通过工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等凭证来证明双方存在劳动关系。若用人单位拒绝承认，劳动者可收集证据并向劳动仲裁委员会申请仲裁来确认劳动关系。

2024.09.12 14:42:41

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为确保劳动仲裁申请的有效性，应做到：1. 准确填写仲裁申请书，明确诉求和事实依据；2. 充分收集证据，如工作记录、工资单、同事证言等，以证明劳动关系及解雇的违法性；3. 遵守仲裁时效，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

2024.09.12 14:43:55

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若公司未支付二倍工资和经济补偿，仲裁流程包括：1. 提交仲裁申请书及证据至劳动仲裁委员会；2. 委员会受理后，通知双方进行调解或庭审；3. 庭审时，双方陈述观点并提交证据；4. 委员会根据证据和法律规定作出裁决。若对裁决不服，可向法院提起诉讼。

2024.09.12 14:45:16

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