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公司要求垫钱，报销需要当月报销，我超过了报销时间公司不给报销。

更新时间：2024-09-15 15:02:38
问题描述：
公司要求垫钱，报销需要当月报销，我超过了报销时间公司不给报销。
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  • 耿正义律师
    耿正义律师
    服务地区：河北-衡水 137-3052-0735
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    公司制度员工有义务遵守，除非你不想在那里工作了，可以起诉
    2024.09.15 15:02:38
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  • 找法网咨询顾问
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    针对您提到的特殊情况，如果公司规定了报销时间，但员工因合理且可证实的特殊原因（如疾病、紧急事务等）未能按时报销，根据《劳动法》的公平原则，公司应给予理解和适当宽限。员工应提供相应证据，并与公司沟通解释情况。若公司仍拒绝报销，员工可依据《劳动法》第七十七条、第七十九条，通过劳动争议仲裁或诉讼途径维护自身权益。
    2024.09.12 12:58:26
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    从法律角度看，公司规定报销时间是合法的，但这一规定需符合法律法规的要求，且不得损害劳动者的合法权益。公司应确保报销流程合理、透明，给予员工足够的报销时间和便利。若公司规定过于苛刻或不合理，导致员工难以行使报销权利，则可能构成对劳动者权益的侵害，员工有权依法维护自己的合法权益。
    2024.09.12 12:59:02
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    员工在申请劳动仲裁前，应准备充分的证据，包括：1. 垫付费用时的相关凭证，如发票、收据等；2. 公司关于报销时间的规定文件；3. 证明特殊原因无法按时报销的证据，如医院证明、紧急事务说明等；4. 与公司沟通报销事宜的邮件、短信等记录。确保证据真实、完整，以便在仲裁过程中支持自己的主张。
    2024.09.12 13:00:01
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