我问一下入职一个月没有签合同。没有给我交社保。一个是让我离职。这种情况可以要求赔偿吗？

更新时间：2024-09-11 21:48:40

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你好，我问一下入职一个月没有签合同。没有给我交社保。现在公司要求说是调整岗位，然后一个选择是降薪。一个是让我离职。这种情况可以要求赔偿吗？

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可以要求赔偿。公司未签劳动合同、未交社保均违法，您可要求补缴社保及支付未签合同的双倍工资。若公司违法解除劳动合同，还需支付赔偿金，标准为经济补偿的两倍。不及时处理可能影响您的合法权益。依据《劳动合同法》相关规定。

2024.09.11 21:46:41

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针对您的情况，可采取以下处理方式：1. 与公司协商，要求补缴社保、支付双倍工资及合理调整岗位；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政救济；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择时应考虑效率、成本及个人情况。

2024.09.11 21:47:59

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可以。操作建议：1. 收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系及违法事实；2. 与公司书面沟通，明确提出要求及法律依据；3. 若公司不配合，向劳动监察部门或律师寻求帮助，准备提起仲裁或诉讼。

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