实习生说辞职公司说一个月后才能走合法吗

更新时间：2024-09-11 20:46:13

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公司要求实习生一个月后离职可能合法，具体要看实习合同和法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者通常需提前三十日书面通知用人单位来解除劳动合同，但试用期内提前三日即可。若实习生处于试用期，则公司应允许其三天后离职；否则，需遵循合同或法定期限。未及时处理可能导致劳动纠纷或违法风险。

2024.09.11 19:29:23

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实习生辞职问题，处理方式如下：1. 与公司协商，明确离职日期和交接事项；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。各步骤需根据实际情况灵活选择。

2024.09.11 19:30:37

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实习生辞职时，常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑实习合同条款、双方沟通情况以及是否希望保持良好职业关系。协商是首选，若不成再考虑投诉或仲裁。

2024.09.11 19:31:14

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