事业单位有权对职工停职停薪吗

更新时间:2024-09-11 15:38:39
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事业单位有权对职工停职停薪吗
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  • 邹连香律师
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    您好,无故停职停薪是违法的。
    2024.09.11 15:38:39
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    事业单位无权随意对职工停职停薪。根据《工资支付暂行规定》及《中华人民共和国劳动合同法》,单位停工、停产期间应按规定支付工资,非劳动者原因不得随意停薪。若不及时处理,可能导致劳动争议,影响单位声誉及职工权益。
    2024.09.11 15:21:13
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  • 找法网咨询顾问
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    对事业单位停职停薪问题,职工可通过协商、申请调解、仲裁或提起诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性,优先选择协商解决,无果后再考虑法律途径。
    2024.09.11 15:22:01
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  • 平台特邀律师推荐
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    事业单位不应随意停职停薪。若发生此情况,职工可:1.与单位沟通协商,要求恢复职位和薪资;2.向劳动争议调解委员会申请调解;3.调解无果后,向劳动仲裁机构提起仲裁;4.仲裁不满意时,可依法向法院提起诉讼。
    2024.09.11 15:23:25
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