亲爱的我想问你您,月休4天带薪休假是怎么计算日薪的呢

更新时间:2024-09-11 10:36:36
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亲爱的我想问你您,月休4天带薪休假是怎么计算日薪的呢
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好,有无证据,可以起诉至法院调解
    2024.09.11 03:12:25
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    需要考虑月计薪天数和实际出勤天数
    2024.09.11 10:36:36
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  • 平台特邀律师推荐
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    带薪休假日薪计算方法是将月工资除以21.75天。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,这是当月的平均每日工资。若计算不准确,可能导致员工权益受损,影响劳资关系和谐。
    2024.09.10 17:58:16
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助859553 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    带薪休假日薪通常按月工资除以21.75天计算。具体处理方式需根据劳动合同及公司政策确定,如有疑问,建议咨询专业律师或HR部门,确保合法权益得到保障。
    2024.09.10 17:59:23
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  • 找法网咨询顾问
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    带薪休假日薪=月工资/21.75。操作时需注意:1.确认月工资总额,包括计时工资、奖金等;2.除以法定计薪天数21.75;3.结果即为带薪休假日薪。若遇特殊情况,需结合相关法律法规和公司规定处理。
    2024.09.10 17:59:58
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一个月有两天带薪休班工资是应该怎么算的
可以要求发工资, 也可以申请劳动仲裁,要求赔偿
全部1个答案 >
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我想问下我去奶茶店打工三天说一个月有四天带薪休假那日薪应该怎
中,我主要根据通常做法进行了简要概括。如需更详细的不同情况处理说明,可能需进一步补充解答内容。
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我想问下月休4天然后请假一周,我的工资应该怎么算呢
法律分析:应当按实际工作天数支付工资,可以向劳动部门反映或者申请仲裁。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
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我想问一下,3000一个月带薪休假四天,工资应该怎么算的
**日工资和小时工资的计算方法**: 1. 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75。这个公式用于在有缺勤或工作未满一个月等情况下计算工资。 2. 小时
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月休4天我休了8天,工资应该怎么算呢
实际上了几天班,发多少天的工资
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我一个月上班28天,节假日三倍是怎么算的呢
法定节假日加班的三倍工资计算方式:基本工资/21.75天/8小时*300%。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
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我想问一下,3000个月带薪休假四天,工资该怎么计算?
一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。 一个月休息2天的情况,通常算工资以31天计算,就是把自己的底薪除以31天,再乘以具体上班的时间,
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带薪休假的规定有哪些?
带薪休假的规定有哪些?
劳动争议动态 18302
你好,我想问一下月工资2300公休四天实际休了8天,工资怎么计算
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
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