我上7天班，前3天是试用期现在辞职了不干了工资只给我发4天

更新时间：2024-09-10 20:21:27

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如果您已经辞职，那么您有权要求用人单位支付您实际工作期间的工资

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若公司拒绝支付试用期内的工资，您应收集的证据包括：工作天数记录（如打卡记录、工作邮件等），证明您确实工作了7天；试用期协议或劳动合同（如已签订），确认试用期设置及工资标准；与公司沟通的记录（如邮件、短信、录音等），显示您已提出工资要求但遭拒。这些证据将支持您依据《劳动合同法》第二十条规定，向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求支付应得工资。

2024.09.10 11:38:26

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若公司以试用期表现不佳为由拒绝支付工资，您可：1. 查阅试用期评估标准，确认是否明确且合理；2. 回顾工作表现，收集正面反馈或成果证明；3. 与公司沟通，要求详细解释拒绝理由及依据；4. 如沟通无果，可依据《劳动合同法》第二十一条，向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。

2024.09.10 11:39:17

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除了工资，您还可以根据《劳动合同法》主张以下权益：1. 如未签订劳动合同，可要求支付未签合同的双倍工资；2. 如试用期设置违法（如过长），可要求按正式工待遇补发工资差额；3. 如公司违法解除试用期合同，可要求支付经济补偿金或赔偿金；4. 确保试用期内的社会保险和公积金已按规定缴纳。

2024.09.10 11:40:31

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