我上7天班,前3天是试用期现在辞职了不干了工资只给我发4天

更新时间:2024-09-10 20:21:27
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我上7天班,前3天是试用期 现在辞职了不干了工资只给我发4天
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  • 沈黎洁律师
    服务地区:上海-上海 166-1971-1301
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    如果您已经辞职,那么您有权要求用人单位支付您实际工作期间的工资
    2024.09.10 17:58:07
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    双方之间的合同如何约定的
    2024.09.10 20:21:27
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  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 137-7741-4111
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    您好;这个我们可以解决
    2024.09.10 15:36:43
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1780953 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    若公司拒绝支付试用期内的工资,您应收集的证据包括:工作天数记录(如打卡记录、工作邮件等),证明您确实工作了7天;试用期协议或劳动合同(如已签订),确认试用期设置及工资标准;与公司沟通的记录(如邮件、短信、录音等),显示您已提出工资要求但遭拒。这些证据将支持您依据《劳动合同法》第二十条规定,向劳动监察部门投诉或申请仲裁,要求支付应得工资。
    2024.09.10 11:38:26
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1278184 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    若公司以试用期表现不佳为由拒绝支付工资,您可:1. 查阅试用期评估标准,确认是否明确且合理;2. 回顾工作表现,收集正面反馈或成果证明;3. 与公司沟通,要求详细解释拒绝理由及依据;4. 如沟通无果,可依据《劳动合同法》第二十一条,向劳动监察部门投诉或申请仲裁,维护自身权益。
    2024.09.10 11:39:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助57176 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    除了工资,您还可以根据《劳动合同法》主张以下权益:1. 如未签订劳动合同,可要求支付未签合同的双倍工资;2. 如试用期设置违法(如过长),可要求按正式工待遇补发工资差额;3. 如公司违法解除试用期合同,可要求支付经济补偿金或赔偿金;4. 确保试用期内的社会保险和公积金已按规定缴纳。
    2024.09.10 11:40:31
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