我是事业单位管理层,单位让我50退休,但我要求55岁退休。要如何维权?

更新时间:2024-09-10 10:42:56
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我是事业单位管理层,单位让我50退休,但我要求55岁退休。要如何维权?
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
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    你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
    2024.09.10 10:42:56
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  • 广东蓝沃律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-0269-0151
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    与单位协商解决,协商不成时可向当地人社部门或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。

    2024.09.10 09:49:36
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,如果你购买的社保是管理岗,是55周岁退休的。
    2024.09.10 10:36:09
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-2899-6921
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    好的,可以简单说一下情况N
    2024.09.10 10:21:03
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    你好,请问是男士还是女士
    2024.09.10 10:07:35
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  • 广东临嘉所律师
    服务地区:广东-广州
    仔细阅读合同内容。如果不得不代签,代签之前,对于合同文本一定要仔细阅读,对合同文本中的履行内容、违约责任等条款一定要充分了解,避免“入坑”。
    2024.09.10 10:02:27
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  • 林晓明律师
    服务地区:广东-东莞
    您好!可以让律师介入调解,或者劳动仲裁。
    2024.09.10 10:37:15
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女员工现在52岁,公司退休,说50岁退休,长期管理岗位,正常
50岁女职工退休的条件有哪些 女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休。 女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办
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女职工现在52岁,公司想退休,说50岁退休,长期在管理岗位,
法律分析:若到了退休年龄,则一般单位会提前一个月告诉你离岗,给办理退休手续。 可以到人社局领取退休证,也就是退休的凭证,然后也可以领取退休金的。 若是单位已经不
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现在女员工52岁,公司要退休,说是50岁退休,长期管理工作。
法律分析:职工达到退休年龄,必须办理退休,现在法定退休年龄是女干部55周岁,劳动合同法规定,达到退休年龄,劳动合同自然终止,不再是单位的职工,应该办理退休,对于
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你好!女公司会计55岁退休,但单位强制50岁退休。如何维护我
符合退休条件的员工,企业应该为其办理退休手续,企业不给员工办退休手续属于违法行为,建议向单位住所地劳动行政(监察大队)部门投诉。 法律依据:《中华人民共和国劳动
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你好!女公司会计应该55岁退休,但单位强制50岁退休。如何维
符合退休条件的员工,企业应该为其办理退休手续,企业不给员工办退休手续属于违法行为,建议向单位住所地劳动行政(监察大队)部门投诉。 法律依据:《中华人民共和国劳动
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人大会议关于退休年龄新规定,我是养路工,想60岁退休,单位强
退休年龄不需要辞退员工也不需要支付补偿,劳动者达到退休年龄之后劳动合同就会终止。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的劳动者应当退休。法律依据:《国务
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我是企业单位,单位不按干部管理岗位,安排工人岗位,55岁,干
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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