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暑假工干一个月公司拖欠了两个月工资是否违法
更新时间：2024-09-10 11:13:02
问题描述：
暑假工干一个月公司拖欠了两个月工资是否违法
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
2024.09.09 18:11:38
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
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你好，是违法的，可以去投诉的啊
2024.09.10 11:13:02
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劳动纠纷律师团队
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是的，公司拖欠暑假工工资违法。依据《中华人民
共和
国劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。如不及时处理，劳动者可向劳动监察投诉或申请仲裁，要求支付工资、经济补偿及赔偿金。
2024.09.09 17:14:33
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找法网咨询顾问
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违法。处理方式：1. 向劳动监察投诉，提交相关证据，等待调查处理；2. 申请劳动争议仲裁，需准备详细证据材料，按仲裁程序进行。两种方式均可追讨工资及补偿。
2024.09.09 17:15:13
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1025781
人 · 响应时间
平均2分钟内
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遇到拖欠工资，常见处理方式有向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。选择时应考虑效率、成本和个人情况。投诉通常处理较快，仲裁则更正式，可能需更多时间和证据。
2024.09.09 17:15:47
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