我在教培行业签了合同，合同上写了入职不满一年不发剩下的工资，我离职了可以要回工资吗

更新时间：2024-09-09 15:44:42

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

朱明胜律师
服务地区：河南-郑州 136-7499-1192

咨询我

根据劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第十八条下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。根据法律规定你们合同约定入职不满一年不发剩余工资的约定是违法的，属于无效条款。

2024.09.09 09:37:14

点赞
宋琳律师
服务地区：河南-郑州 181-3782-7127

咨询我

你好，完全可以，合同上有约定也是违法的，协商还是不给的话可以申请劳动仲裁。

2024.09.09 15:44:42

点赞
徐新科律师
服务地区：河南-郑州 185-3998-1687

咨询我

您好，这个要看合同具体情况，这种合同有时候不一定有法律效应

2024.09.09 09:09:14

点赞
徐艳阳律师
服务地区：河南-郑州 185-9592-7108

咨询我

你好，是可以要回工资的，可以大劳动监察大队电话进行投诉

2024.09.09 08:47:56

点赞
白爱敏律师
服务地区：河南-郑州 191-0388-2929

咨询我

你好建议合理合法的维护自己权益保障自己的利益

2024.09.09 14:33:03

点赞
杨国丰律师
服务地区：河南-郑州 152-3941-8728

咨询我

违反劳动法律规定，是无效的条款

2024.09.09 11:02:11

点赞
宋笑影律师
服务地区：河南-郑州 157-3882-7613

咨询我

你好说你的具体上班时间

2024.09.09 06:45:59

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1955628 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可以要回工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并要回工资。若不及时处理，用人单位可能面临支付违法辞退赔偿金的风险。

2024.09.08 23:09:36

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助722559 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与用人单位协商，要求支付剩余工资；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。

2024.09.08 23:10:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助473497 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

常见处理方式有：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。若证据确凿且追求效率，可优先选择劳动仲裁；若希望保留关系或证据不足，可先尝试协商。

2024.09.08 23:11:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。