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年满五十岁保险未交满十五年被公司强制辞退,可以领取失业金吗?
更新时间:2024-09-07 18:42:41
问题描述:
年满五十岁保险未交满十五年被公司强制辞退,可以领取失业金吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天习律师
服务地区:广东-广州
186-6482-6592
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你好,可以简单说明你的情况,再具体沟通方案
2024.09.07 18:42:41
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好,可以领取失业金的
2024.09.07 15:34:51
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平台特邀律师
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已帮助
1099472
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平均1分钟内
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可以领取失业金。根据《失业保险条例》和《社会保险法》,只要满足缴费满一年及非自愿失业等条件,即可申请。需确保公司已缴纳失业保险,且非因个人意愿离职。若公司拒绝配合或无法领取,可能涉及违法行为,需及时咨询。
2024.09.07 14:24:06
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
596459
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平均2分钟内
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具体操作如下:
1. **确认保险缴纳情况**:通过社保局网站或现场查询,确认公司是否已为你缴纳失业保险满一年。
2. **收集证据**:保留公司辞退通知、工资单、社保缴纳记录等,作为非自愿失业的证据。
3. **申请失业登记**:携带身份证、解除劳动合同证明等材料,前往当地社保局办理失业登记。
4. **提交失业金申请**:根据社保局要求,填写申请表并提交相关材料,等待审核。
5. **等待审核与发放**:审核通过后,失业保险金将按月发放至指定银行账户。
若公司未缴纳保险或拒绝配合,可准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求公司承担相应责任。
2024.09.07 14:25:40
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找法网咨询顾问
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878254
人 · 响应时间
平均3分钟内
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处理此问题的常见方式包括:首先,确认公司是否已为你缴纳失业保险并满足领取条件;其次,向公司索要解除劳动合同证明,并前往社保局办理失业登记;最后,提交申请并等待审核。若公司未缴纳保险或拒绝提供证明,可选择劳动仲裁或法律诉讼。选择方式时应考虑证据充分性和时间成本。
2024.09.07 14:26:01
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