你好!在酒店上班已10年了,已过退休年龄了,现在酒店效益不好为由,要裁员属于违规吗?有赔偿吗?

更新时间:2024-09-04 15:04:28
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你好!在酒店上班已10年了,已过退休年龄了,现在酒店效益不好为由,要裁员属于违规吗?有赔偿吗?
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    酒店以效益不好为由辞退已过退休年龄的员工,可能涉及违规。根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工在单位工作的年限应得到相应的经济补偿。如不及时处理,员工可能无法获得应得的经济补偿,权益受损。
    2024.09.04 15:03:00
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    可申请劳动仲裁。操作如下:1. 准备相关材料,如仲裁申请书、身份证复印件等;2. 前往当地劳动争议仲裁委提交材料并立案;3. 参与举证、答辩及开庭审理过程;4. 接受调解或等待裁决书下达。如对裁决不服,可起诉至法院。
    2024.09.04 15:03:53
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    针对此情况,常见的处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择申请劳动仲裁可快速解决纠纷,保障员工权益;而寻求法律援助则能更全面地了解自身权益,为后续行动提供法律支持。
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您好,我在这个单位工作了3年,还有2年可以申请退休,现在被裁
劳动者到退休年龄后被公司辞退,如果属于非过失性辞退,是有补偿的。补偿标准是劳动者在公司每工作满一年,就可以获得一个月工资的补偿;但如果属于过失性辞退,则无补偿。
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