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试用期上二天被辞退，经济补偿多少
更新时间：2024-09-03 16:25:31
问题描述：
试用期上二天被辞退，经济补偿多少
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄华平律师
服务地区：广东-深圳
180-2533-2597
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因为在试用期内，用人单位如果能够证明劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同，且无需支付经济补偿。如果用人单位无法证明劳动者不符合录用条件而辞退劳动者，劳动者可以主张违法解除劳动合同的赔偿金，但由于工作时间只有两天，赔偿金额通常也非常有限，可能只是相当于几天的工资数额。
2024.09.03 08:56:40
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卓文强律师
服务地区：广东-深圳
138-2657-7953
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用人单位在试用期解除劳动合同时，如果无过失性辞退劳动者，需要支付经济补偿金。
2024.09.03 10:16:32
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张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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若违法辞退，可以主张一个月工资作为经济赔偿。
2024.09.03 09:24:05
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试用期被辞退，经济补偿视情况而定。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，若双方协商解除或劳动者不符合录用条件，无需补偿。确保了解具体情形，避免误解导致权益受损。
2024.09.03 08:12:18
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平台特邀律师
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试用期被辞退，处理方式包括协商解除和依法解除。选择时应考虑是否符合录用条件、是否违反规章制度等因素。建议根据实际情况，选择最合适的方式。
2024.09.03 08:13:27
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找法网咨询顾问
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680390
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平均5分钟内
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试用期辞退，补偿不定。若协商解除或不符条件，无补偿。若单位无故辞退，可要求补偿。操作：1.了解具体情况；2.与单位沟通；3.必要时寻求法律援助。
2024.09.03 08:13:56
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姜锋律师
服务地区：广东-深圳
你好。可以帮助你处理辞退问题
2024.09.03 10:53:55
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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳
你好，可以通过劳动仲裁立案处理
2024.09.03 16:25:31
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