公司微信通知待岗无薪，我没拒绝没同意，可以拿到待岗这段时间的薪资吗？周六回公司后可以拿到这些经济补偿吗？

更新时间：2024-09-02 14:31:46

问题描述：

公司微信通知待岗无薪，我没拒绝没同意，可以拿到待岗这段时间的薪资吗？周六回公司后，被通知部门解散，想给我调岗当时说回去想想，周一给答复！口头上说第二天不去公司了，现在公司不承认。用旷工为由辞退我，不给补偿。每个月把我基础工资中的一部分当做绩效扣除，没有签署合同同意这件事。可以拿到这些经济补偿吗？

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陈梦璟律师
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事情发生多久了，建议通过书面或者微信告知公司不同意调岗，也不同意无薪待岗，按时去公司打卡，若公司要辞退你的话要求经济补偿

2024.09.02 14:31:46

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您好，公司擅自调岗降薪属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，存在变相辞退员工属于违法辞退，可以主张赔偿金。保存好工作证明和工资条，据此证明劳动关系，主张赔偿。

2024.09.02 14:23:34

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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2024.09.02 14:23:53

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公司无故调岗降薪的维权方式包括向劳动监察部门举报，若对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。对于仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位与劳动者发生劳动争议，可以选择调解、仲裁或提起诉讼，同时也可进行协商。调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序。

劳动争议发生后，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，当事人一方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。对仲裁裁决结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2024.09.02 14:24:22

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