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月工资6500休假4天请假5天半工资怎么算的呢
更新时间：2024-09-01 21:40:37
问题描述：
月工资6500 休假4天请假5天半 工资怎么算的呢
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月工资6500元，休假4天请假5天半，工资根据实际出勤计算。依据《中华人民
共和
国劳动法》规定，每
周至
少休息一日，您的出勤可能少于21.75天。若实际出勤少于21.75天，工资按（6500/21.75）×实际出勤天数计算。不及时处理会影响工资发放准确性和员工权益。
2024.09.01 21:39:01
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根据您的情况，工资计算方式如下：
1. 实际出勤天数大于21.75天，需计算加班费；
2. 实际出勤等于21.75天，工资为约定工资；
3. 实际出勤少于21.75天，如您的5天半请假，工资为（6500/21.75）×实际出勤天数。请确保计算准确，以维护员工权益。
2024.09.01 21:39:19
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针对您的情况，常见处理方式为：根据实际出勤天数计算工资。若出勤不足21.75天，按比例计算。选择时需考虑公司规章制度和劳动合同约定，确保计算方式合法合规，保障员工权益。
2024.09.01 21:40:37
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