员工无重大过失且能继续履行合同，是否会涉及到违法辞退？是否可以要求2N？

更新时间：2024-09-14 17:41:35

问题描述：

公司以降低成本为理由，对同岗位的员工按照成本从高到低辞退部分员工，其中包括无固定期限合同员工，HR谈话是告知辞退理由是架构调整岗位裁切，员工无重大过失且能继续履行合同，是否会涉及到违法辞退？是否可以要求2N？

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曹柱律师
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具体情况说明一下，我是专职劳动争议律师，如果需要针对性解答，可以直接向我电话咨询并描述你的情况

2024.09.01 17:01:42

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杨旭飞律师
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你好，劳动合同相关条款是怎么约定的？你从事什么岗位？

2024.09.01 23:33:48

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轩璟律师
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你好，请问有什么可以帮到你，需要律师帮助吗

2024.09.14 17:41:35

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广东大诉律所律师
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，是否会涉及到违法辞退？是否可以要求2N？

2024.09.12 11:17:41

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广东天习律师
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你好，可否说下具体情况是怎样的？

2024.09.01 17:21:21

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揭志文律师
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你好可以主张双倍的赔偿的

2024.09.02 11:39:03

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王冰律师
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你好，具体看证据材料如何

2024.09.01 16:52:41

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桂静翔律师
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您好，遇到什么法律纠纷了

2024.09.02 10:34:46

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