咸安工伤赔偿怎么处理

更新时间：2024-08-31 07:44:02

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2024.08.31 07:43:35

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1.先申请认定工伤。单位应当在1个月内申请，单位不申请的1年内员工和他的近亲属可以申请。 2.认定工伤后，按相关规定享受停工留薪期待遇，相关费用按照规定结算。 3.等伤情基本稳定后，留下残疾的，应当申请劳动能力鉴定。并根据伤残等级享受工伤保险待遇。 4.用人单位没有缴纳工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。 5.因第三人原因导致的工伤，第三人应当承担赔偿责任，少于工伤保险待遇部分，由工伤保险基金补足

2024.08.31 07:43:50

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1、申请工伤赔偿的程序包括：首先，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若单位不申请，工伤职工及其近亲属、公会组织可提出申请；认定完工伤后，进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定等级进行具体赔偿。主要赔偿范围涵盖医疗费、一次性伤残补助金、住院伙食补助费及生活护理费等。
2、法律依据概述：
- 职工因工作原因受伤或患职业病，且经工伤认定的，可享受工伤保险待遇；丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应简捷、方便。
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金先行支付，之后由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。

2024.08.31 07:44:02

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