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公交公司不让员工国庆休假，这属于强制要求加班吗？
更新时间：2024-08-30 14:56:58
问题描述：
公交公司不让员工国庆休假，这属于强制要求加班吗？
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是的，公交公司不让员工国庆休假属于强制要求加班。根据《劳动合同法》，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，应支付加班费。如不及时处理，员工权益受损，可能影响工作积极性和公司形象。
2024.08.30 14:00:17
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是强制加班。处理方式：1. 向劳动监察部门举报，提供加班证据。2. 若举报无果，可申请劳动仲裁，需准备相关材料和证据。3. 寻求法律援助，咨询律师，了解更多维权途径。
2024.08.30 14:01:23
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对公司强制加班，员工可依法选择举报或仲裁。先向劳动监察部门举报，若不满处理结果，再申请劳动仲裁。选择时应考虑个人情况，权衡时间、成本等因素。
2024.08.30 14:02:21
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周清智律师
服务地区：四川-成都
你好，这个你可以投诉的哦。
2024.08.30 14:56:58
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