工作单位要更换新的劳务派遣公司，之前劳务派遣公司的合同年底到期，不想和新公司签订合同，会有补偿吗？

更新时间：2024-08-22 13:23:25

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如果劳动者不同意与新劳务派遣公司签订合同，原劳务派遣公司在合同到期时应支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的订立应遵循双方自愿原则，若用人单位需更改合同主体，应与劳动者协商一致。如未达成一致，原公司应依法支付补偿金，否则劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

2024.08.22 13:20:47

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不想与新劳务派遣公司签约，可以这样做：1. 与原劳务派遣公司沟通，表明不同意变更合同主体；2. 要求原公司按法律规定支付经济补偿；3. 如公司拒绝支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。若选择与新公司签约，则应仔细审查合同条款，确保个人权益不受损害。

2024.08.22 13:21:36

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对这种情况，劳动者可以选择接受与新公司签订合同，或者拒绝并寻求经济补偿。选择哪种方式应基于个人职业规划、新公司条件及个人权益保障等多方面考虑。如希望保持工作稳定性，可考虑与新公司签约；若对新公司不满意或担心权益受损，可拒绝并依法要求原公司支付经济补偿。

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