公司晚上给我发了不用上班的通知，然后老板说第二天不用上班，所以不存在违规解除劳动关系

更新时间：2024-08-22 15:52:57

问题描述：

公司晚上给我发了不用上班的通知，让我两天内提交学历证明之类资料，然后老板说第二天不用上班，我写了请假条，老板说我是想上班不认可，所以不存在违规解除劳动关系

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如果公司只是通过口头通知您不再需要上班，而没有提供正式的书面解除通知书，那么公司可能需要承担相应的法律责任。在这种情况下，建议您等待公司发出正式的解除通知，并保留好所有的证据，包括微信记录、邮件、短信等

2024.08.22 14:02:39

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四川宪恒律所律师
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没明白你说的老板的意思你入职多久了呢

2024.08.22 15:52:57

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张洁律师
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您可以说一下您这个问题的具体情况

2024.08.22 14:01:24

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在您的情况下，如果公司未按照法定程序或无正当理由单方面要求您提交资料并拒绝您上班，这确实可能构成违法解除劳动合同的行为。因为根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除需要遵循一定的程序和条件，而公司要求您提交资料并拒绝您上班的行为并未明确符合《劳动合同法》第三十九条所列举的任一解除条件。因此，您有权质疑这一行为的合法性，并寻求法律途径保护自己的权益。

2024.08.22 12:51:48

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法律上对于公司单方面解除劳动合同有以下具体规定：1. 公司需符合《劳动合同法》第三十九条规定的解除条件之一，如劳动者严重违反规章制度等；2. 解除前需遵循法定程序，如提前通知劳动者、听取劳动者申辩等；3. 解除时需向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续；4. 违反法定程序或条件的解除，劳动者有权要求公司承担相应法律责任，如支付赔偿金等。

2024.08.22 12:52:22

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若公司拒绝认可您的请假条，您可以采取以下措施：1. 保留好请假条及相关证据，如发送记录等，以证明您已按规定请假；2. 与公司人力资源部门或上级沟通，明确表达您的立场和请假情况；3. 若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

2024.08.22 12:53:29

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周清智律师
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

2024.08.22 14:01:14

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