上班期间，扭伤了医疗费有得报销吗

更新时间：2024-08-22 09:38:10

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上班期间扭伤，医疗费通常可报销。** 根据《工伤保险条例》，工作期间因工作原因受伤属工伤，医疗费用应由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。若医疗费未获报销，可能涉及违法，应及时咨询律师。

2024.08.22 09:35:56

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不同情况下的具体操作**：

1. **申请工伤认定**：
- 员工应尽快向单位报告扭伤情况，并填写工伤认定申请表。
- 准备相关证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。
- 提交材料至单位所在地的社会保险行政部门，等待认定结果。

2. **医疗费用报销**：
- 经认定为工伤后，员工需收集治疗期间的医疗费用票据、费用明细等材料。
- 填写医疗费用报销申请表，并附上相关票据和材料。
- 提交报销申请至工伤保险经办机构，等待审核和支付。

3. **单位未缴纳工伤保险的情况**：
- 员工可与单位协商，要求单位承担医疗费用。
- 若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。

2024.08.22 09:37:29

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法律角度的常见处理方式**：
1. **申请工伤认定**：员工需及时向单位报告并申请工伤认定，提交相关证据材料。
2. **医疗费用报销**：经认定为工伤后，员工可向工伤保险经办机构申请医疗费用报销。

**选择方式建议**：
- 首选申请工伤认定，确保权益得到保障。
- 若单位未配合，可咨询律师并考虑通过法律途径解决。

2024.08.22 09:38:10

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