你好，我家人因生病，无法胜任原工作岗位，现公司提出解除劳动合同，请问这个有哪些可以赔偿？

更新时间：2024-08-22 14:56:25

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广东聚生缘律师
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如果因生病无法胜任原工作岗位，公司提出解除劳动合同，劳动者有权获得经济补偿。

2024.08.21 17:05:51

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潘为律师
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可以申请相关部门介入处理，处理不成可以提起诉讼！

2024.08.21 17:41:13

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胥斐律师
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你好，可以主张违法解除劳动合同赔偿金

2024.08.21 17:18:55

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欧俊律师
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你好，具体聊聊，我们可以帮助你

2024.08.21 17:09:30

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广东才源律所律师
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您好，这个可以申请仲裁

2024.08.22 14:56:25

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找法网咨询顾问
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您好，因病解除劳动合同，若公司违法解约，应支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。如未及时处理，劳动者可能面临权益受损，建议及时咨询专业律师，依据《中华人民共和国劳动合同法》维护自身合法权益。

2024.08.21 17:02:56

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因病被解雇，若公司合法解除，可获经济补偿；若违法解除，则可要求赔偿金。具体操作：1.收集证据，如医疗证明、劳动合同等；2.与公司协商，要求合理补偿；3.协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满，可依法提起诉讼。

2024.08.21 17:04:34

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因病解除劳动合同，常见处理方式包括协商解除并支付经济补偿，或公司违法解除后支付赔偿金。选择哪种方式需考虑劳动者工作年限、工资标准及公司解约合法性等因素。建议咨询律师，明确权益后做出选择。

2024.08.21 17:05:01

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阳贻峰律师
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您好，可以帮您处理劳动纠纷的

2024.08.21 17:08:33

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广东策勋律师
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家人因生病，无法胜任原工作岗位，现公司提出解除劳动合同

2024.08.21 17:11:04

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温海宽律师
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你好可以帮你争取合法权益

2024.08.21 17:22:23

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广东桦仁律师
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你好，根据你的描述可以处理

2024.08.21 17:33:00

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