我是湖北荆门的你我是凯龙矿业有限公司的员工在那做维修工已19年了发生工伤发的工资比发生工伤之前12个月的平均工资少了一半我怎么准权？

更新时间：2024-08-21 15:42:14

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我是湖北荆门的你我是凯龙矿业有限公司的员工在那做维修工已19年了发生工伤发的工资比发生工伤之前12个月的平均工资少了一半我怎么准权？

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工伤期间的工资处理方式有两种：

1. 由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月。若伤势严重或情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期限不得超过12个月。

2. 由工伤保险基金按月支付伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，转而按照《工伤保险条例》的相关规定享受伤残待遇。

2024.08.21 15:41:25

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

2024.08.21 15:41:45

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法律分析：

1. 工伤期间，职工的工资应由所在单位支付，且原工资待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 如果所在单位不愿支付，职工可以首先选择向人社局投诉，说明情况并提供单位不发工资的证据。
3. 若投诉无果，职工可以向职工单位所在区域的仲裁委申请仲裁，提交仲裁申请并附上相关证据。

上述步骤旨在保障工伤期间职工的工资权益，确保职工能够按时获得应得的工资待遇。

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