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在公司干了16年，现在叫自己离职，没有交社保。

更新时间：2024-08-20 22:03:09
问题描述：
在公司干了16年，现在叫自己离职，没有交社保。
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    如果公司拒绝支付经济补偿金，您首先可以与公司进行协商，明确法律依据，即《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，说明公司未缴纳社保且应支付经济补偿金。若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交工作年限、工资水平等证据，要求公司依法支付经济补偿金。
    2024.08.20 22:00:37
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    从法律角度，准备与公司协商或申请劳动仲裁的材料时，应收集以下证据：1. 工作年限证明，如劳动合同、工资单、工作证等；2. 社保缴纳记录，证明公司未缴纳社保；3. 经济补偿金计算依据，如工资条、银行转账记录等；4. 协商记录或公司拒绝支付的书面通知。同时，了解相关法律法规条款，如《劳动合同法》第三十八条、第四十六条等，以便在协商或仲裁中维护自身权益。
    2024.08.20 22:02:26
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    除了经济补偿金，您还可以要求公司补交社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。您可以与公司协商补交事宜，若公司拒绝，可向社保机构投诉，要求其责令公司补缴，并可能对公司进行罚款等处罚。
    2024.08.20 22:03:09
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你好 具体情况具体分析
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公司入职四个月未缴纳社保，现在离职了
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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就是在公司上班，3年没有交社保。
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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在公司打工十几年了，没有买社保，现在公司老板要辞掉我们?
如果公司拒绝补缴社保，你可以通过以下途径维权：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等，证明公司未为你缴纳社保；其次，向当地劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保；
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工作4年都没有交社保，现在转劳务公司了，
你好，没有交社保可以进行劳动仲裁，索要经济补偿
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干了两年没给交社保，现在已经辞职?
法律分析：用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。给员工交保险是用人单位的义务，如果用人单
全部3个答案 >
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在公司上班好8年多，只有后面两年给交社保，之前都没有交，现在已经从公司离职了
你好，建议与公司协商处理。 单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
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在一家物流公司工作了40余天，没签劳动合同，没交社保，现在被辞退了。
劳动纠纷可以通过仲裁维护自身权利
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公司不交社保可以自离。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，应在一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是用人单位的义务。公司不缴社保的行为，违反了劳动法律法规，
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在公司上班十年但是离职三年了，才知道公司没交社保
法律分析：若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单
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