公司由深圳搬至东莞,员工选择不跟过去的话,赔偿工资标准是按照税前还是税后呢?

更新时间:2024-08-19 14:29:53
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你好,公司由深圳搬至东莞,员工选择不跟过去的话,赔偿工资标准是按照税前还是税后呢
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。协商一致是变更劳动合同的前提,书面形式是变更劳动合同的法定要求。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致时,劳动合同不得变更,也不能视为劳动者提出解除劳动合同。若单位因此解除劳动合同,则属于违法解除,劳动者有权选择继续履行或要求解除并获取经济补偿金和赔偿金。
    2024.08.19 14:29:17
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    你好,建议向劳动局投诉
    2024.08.19 14:29:39
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    法律分析:公司辞退员工的补偿工资是税前。被辞退的经济补偿应当交税。

    税务征收管理的基本原则包括:

    1. 加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为;
    2. 保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益;
    3. 促进经济和社会发展。

    税收的征收管理适用于所有依法由税务机关征收的各种税收。税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,必须依照法律的规定执行,任何机关、单位和个人不得擅自作出与税收法律、行政法规相抵触的决定。

    在税收管理中,法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人,而规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依法缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
    2024.08.19 14:29:53
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公司按照违法辞退员工,按照2n来进行赔偿员工,月平均工资是按照税前进行平均,还是税后
解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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你好,我遇到公司管理不善要裁员,我要n1补偿,n是前12个月
被公司裁员,公司应当根据劳动者在本公司的工作年限和劳动者的月工资水平来进行补偿。具体补偿标准为:劳动者在本公司工作每满一年的,补偿一月的工资;六个月以上不满一年
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你好,企业裁员赔偿是税前工资还是税后工资?
法律分析:用人单位裁员支付经济补偿金按税前工资计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除
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您好!公司裁员赔偿是按税前工资还是税后工资?
法律分析:是税前。用人单位裁员支付经济补偿金按税前工资计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动
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你好,我被公司优化了,然后说赔偿金额。这个赔偿金额会扣税还是
赔偿金要交税。劳动者所获得的赔偿金应当按规定计入其综合所得中,用该年度的应纳税所得额去适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率,计算出的金额就是劳动者在该项收入
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