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公司在员工已辞职的情况下未结清工资，拖欠工资
更新时间：2024-08-19 21:00:42
问题描述：
公司在员工已辞职的情况下未结清工资，拖欠工资
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄进生律师
服务地区：江西-南昌
139-7008-0183
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第一、可以向劳动监察部门投诉；第二、可以向仲裁委员会申请仲裁。
2024.08.19 17:36:36
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邵贤南律师
服务地区：江西-南昌
136-0708-9364
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可以去劳动监察大队投诉用人单位
2024.08.19 14:07:51
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姚大勇律师
服务地区：江西-南昌
153-0705-3236
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你好，可以直接去申请仲裁
2024.08.19 21:00:42
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平台法律顾问团队
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当公司拒绝支付拖欠的工资时，准备投诉材料至关重要。首先，你需要收集所有与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以证明公司确实存在拖欠行为。其次，根据《劳动法》第七十七条和第五十条的规定，你可以整理一份详细的投诉书，说明公司拖欠工资的事实、时间、金额以及你的诉求。最后，确保所有材料真实有效，以便劳动监察部门能够迅速介入并处理此事。
2024.08.19 12:15:46
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劳动纠纷律师团队
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动者申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，如果公司拖欠工资，劳动者应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。
2024.08.19 12:17:10
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平台特邀律师
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平均1分钟内
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除了投诉，解决公司拖欠工资的途径还包括：1. 协商：尝试与公司直接沟通，明确表达你的诉求，看是否能通过协商达成一致。2. 仲裁：如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁程序相对快速且费用较低。3. 法律援助：如果经济困难，可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以提供法律咨询和代理服务。
2024.08.19 12:18:07
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