离职后还可以申请伤残补助吗？

更新时间：2024-08-19 15:22:39

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离职后，劳动者仍然有权领取一次性伤残补助金。这一权益并不受劳动者是否在职的影响。只要劳动者的伤残等级结论已经出来，无论其是否还在原单位工作，一次性伤残补助金的支付标准都不会发生变化。
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。因此，离职并不影响劳动者按照这一规定领取一次性伤残补助金的权利。

2024.08.19 09:21:21

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郭明律师
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如果认定工伤，必须享受一次性伤残就业补助金。

2024.08.19 09:33:46

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离职后，劳动者仍然有权领取一次性伤残补助金。

2024.08.19 15:22:39

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孙志伟律师
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你好。你说的情况需要根据具体具体分析

2024.08.19 11:40:41

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您好，您的具体情况是什么呢？D

2024.08.19 15:02:43

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张艳律师
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你好，您是什么时候受的工伤？

2024.08.19 08:59:32

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韩委志律师
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您好，如果出过工伤，是可以的

2024.08.19 13:42:59

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您好，建议您详细描述该事件

2024.08.19 09:27:14

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您好，请您说说具体细节*

2024.08.19 09:44:07

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