未满16以后他欠工资

更新时间：2024-08-22 15:14:54

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那，你这个多那你这个多少岁也是欠工资？

2024.08.19 09:36:38

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根据《劳动合同法》及相关法规，即使是未满16周岁的未成年人（若其从事的是合法劳动），若在工作中受伤，雇主通常需承担法律责任。这是因为雇主有责任确保工作场所的安全，并采取必要的预防措施来防止工人受伤。若未成年人在工作中受伤，雇主可能面临赔偿医疗费用、损失工资及可能的精神损害等责任。

2024.08.18 20:51:29

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作为未成年人的家长，应首先确保孩子的工作符合法定年龄要求，并关注其工作环境和条件。可以与孩子沟通了解其工作状况，定期与雇主沟通，确保孩子得到合理的工作安排和劳动报酬。如发现权益受损，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。

2024.08.18 20:51:55

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未成年人的工资计算通常遵循与普通员工相同的劳动法规定，但具体数额可能受到年龄和工作性质的影响。一般情况下，应按合同约定的工资数额计算，并确保不低于当地最低工资标准。同时，对于加班、节假日工作等，应按法律规定支付相应的加班费和节假日工资。

2024.08.18 20:53:24

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