单位职工在下班时间13:59（下班时间14:00）摔倒，左髌骨线性骨裂，属于工伤吗？

更新时间：2024-08-18 10:27:18

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工作时间工作原因导致员工收到伤害属于工伤

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根据您提供的情况，职工在下班时间前摔倒导致骨裂，可能不被视为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤通常包括工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病、因工外出受伤等情形。而下班前的摔伤可能不符合这些标准，除非能证明摔伤与工作有关或发生在上下班途中且非本人主要责任的交通事故。如不及时明确工伤性质，可能影响职工的工伤待遇和权益。

2024.08.18 08:58:54

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可能不被视为工伤。若摔伤与工作紧密相关或有证据表明是工作预备性收尾工作时发生，可申请工伤认定。若不符合工伤条件，可通过单位福利或医疗保险等途径寻求帮助。具体操作需根据实际情况和单位政策来定。

2024.08.18 08:59:46

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针对此情况，常见的处理方式有两种：一是申请工伤认定，由专业机构判断是否符合工伤标准；二是通过单位内部程序处理，如提供医疗补助等。选择哪种方式应考虑实际情况，如摔伤的具体情形、与工作的关联度及所在单位的规章制度等。

2024.08.18 09:01:33

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