领取失业金后是不是不能回原公司上班

更新时间:2024-08-17 08:29:09
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    领取失业金后**可以回原公司上班**,但需停止领取失业金。从法律角度看,重新就业即失去继续领取失业金的资格。若仍领取失业金,可能涉及骗取失业保险基金的法律责任。若公司或社保部门发现你仍在领取失业金但已重新就业,可能会要求你退还多领的失业金。
    2024.08.17 08:26:48
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    从法律角度,针对领取失业金后回原公司上班的情况,具体操作如下:

    1. **与原公司沟通**:首先,应与公司人力资源部门或相关负责人沟通,说明已领取失业金但现希望回公司上班的情况,了解公司对此的处理意见和流程。

    2. **办理失业金中断手续**:根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,重新就业后需停止领取失业保险金。因此,应前往当地社保部门或失业保险经办机构,提交重新就业的证明文件(如劳动合同、入职通知书等),并填写相关表格,办理失业金中断手续。

    3. **确保社保正常缴纳**:回原公司上班后,应确保新单位能够按照规定为你缴纳社保费用,避免因失业金问题影响社保缴纳的连续性和完整性。

    4. **咨询法律专业人士**:如果在办理过程中遇到任何问题或纠纷,建议及时咨询法律专业人士,以便得到专业的法律建议和帮助。

    5. **遵守法律法规**:在整个过程中,应严格遵守国家法律法规和相关政策规定,确保自己的行为合法合规。
    2024.08.17 08:28:10
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    对于领取失业金后回原公司上班的情况,常见的处理方式包括:
    1. 主动向原公司说明情况,并咨询如何办理失业金中断手续。
    2. 前往当地社保部门或失业保险经办机构,提交重新就业证明,并办理失业金中断手续。
    3. 确保新单位能够正常为你缴纳社保,避免因失业金问题影响社保缴纳。

    选择处理方式时,应优先考虑及时与相关部门沟通,确保手续齐全、合法,避免不必要的法律风险。
    2024.08.17 08:29:09
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